为进一步激励新任职干部履职担当、奋发有为，切实增强廉洁自律意识和拒腐防变能力，10月16日，我院组织召开了2024年新聘任职能部门中层干部任前集体谈话。全体院领导出席会议，会议由党委副书记、工会主席唐卫红主持。

会上，唐卫红宣读了任免文件。新聘任的职能部门中层干部依次作表态发言，大家一致表示，在今后的工作中，将不辜负医院党委的信任、不辜负职工的期盼、不辜负人民的重托，主动作为，实干担当，在岗位上再立新功，为医院高质量发展添砖加瓦。

研究院纪检监察室主任、纪委书记黄道德作任前集体廉政谈话。他表示，希望大家在新的岗位、新的起点上，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持头脑清醒，从严要求自己，干净干事不出事，健康成长不掉队，做一名让党组织放心、让医院职工满意的中层干部，为医院健康快速发展作出更大的贡献。他要求，一是要增强廉政意识，旗帜鲜明讲政治；二是要强化责任，切实履行好党风廉政建设职责；三是要严守底线，规范权力运行；四是要增强法纪意识，不犯低级错误；五是注重家风建设，涵养优良家风；六是实干胜于言谈，积极担当作为。

党委委员、常务副院长伍大华对新聘任的职能部门中层干部表示祝贺，并对大家寄予厚望。她希望，新任职的干部要以此次集体谈话为新的起点，提高认识、牢记使命、不负重托，以更高的标准严格要求自己，凝心聚力、虚心进取，不辜负组织对大家的信任。她强调，大家要抓紧谋划，努力奔跑，乘改革发展东风、聚拼搏实干之力，坚持创新和务实并重，夯实医院发展根基，健全科学管理体系，为医院高质量发展作出应有贡献。

党委书记段云峰在总结讲话中指出，一是要认识到位。要讲站位、讲忠诚、讲大局、讲为民、讲担当，始终爱党、信党、护党、听党话、跟党走，践行“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是要履职到位。要平稳过渡、做好交接，要强化学习培训、提升能力，要做好调查研究、问计于民，要突出重点、扎实推进工作，要科学管理、优化工作方式方法，要做好规划、完成既定目标。三是要廉勤到位。要廉洁自律、率先垂范，要勤政实干、精益求精，要亲政为公、以身作则；四是要成效到位，要创先争优、争当一流，要创新管理、成为行家里手，要创造价值、实现价值，要创造氛围、营造团结民主和谐氛围。他要求，大家要迅速融入新角色，展现新作为，明确工作思路和目标，以饱满的热情和昂扬的斗志投入到新的工作中去，努力在新的岗位上创造出更加优异的成绩，谱写医院高质量发展的新篇章。

医院组织人事部、纪委办公室负责人，新聘任的职能部门中层干部四十余人参加会议。