为确保我院2017年公开招聘笔试、技能考核工作公平、公开、公正、有序顺利进行，特制定本工作方案。

一、成立笔试、技能考核、面试工作领导小组

组长：陈燕

副组长：苏新平

成员：吴玉华、徐京平、匡建军、蒋益兰、喻正科

领导小组下设办公室，挂靠人事科，成员由纪检监察室、医务部、护理部等相关科室负责人组成。

二、报名及资格审核

在招聘方案公开发布7个工作日之后，于指定时间接受报名，按照医疗、护理、医技药剂及管理三组分组进行报名资格初审，纪检监察人员对符合初审报名资格的人员进行复审，公布复审通过的人员全部进入下一环节考试。

三、理论考试

1、考试组卷请外院专家组织进行，考生闭卷作答。

2、考试内容分为医学三基知识（30分）和专业知识（70分）两部分，其中，专业知识中基础知识占30分，专科岗位知识占40分。

3、考试时间和地点待定，考生座位安排采取双盲法，监考人员现场宣读考试纪律及要求，纪检监察人员全程监督。

四、技能考核

1、主要考核应聘者的实际操作能力，包括准确性、规范性及熟练程度。

2、考核项目采取双抽签制。设立大组和分组，大组主考官确定基础项目。纪检在考前一天随机抽取4项，由人事和纪检通知相关部门用物准备。考试当天由第一名考生随机抽签确定考试项目。

3、每大组设1名总负责人，每小组设1名主考，2名考官。全体考官在临考前召开会议，安排相关工作及宣读纪律。

五、面试

由自我介绍和看图作答两部分组成，其中自我介绍2-3分钟，全程不超过8分钟。考生在答题过程中专家可进行提问，完毕后专家根据两部分内容按照统一的评分标准进行综合评分。