为促进党委办公室工作的制度化和规范化，进一步提高工作效率和服务水平，制定本制度。

一、加强理论学习，提高服务本领。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，学习党的路线、方针、政策以及有关法律法规，牢固树立为职工服务、为基层服务、为领导服务的理念，刻苦钻研办公室业务，不断提高政治素质、理论水平和服务本领。

二、认真履行职责，严格办事程序。切实发挥领导的参谋助手、决策的督促检查、部门的综合协调作用。凡是职权范围内的事情要积极解决，解决不了的事情要逐级向领导请示。答复问题要有政策依据，不得带有随意性和主观性，对拿不准的问题要向领导请示报告或主动介绍到其他部门。凡是领导交办的工作，完成后必须向领导汇报办理结果，确保工作衔接紧密、有始有终。

三、恪守职业道德，提倡文明办公。接待外单位客人和院内职工要热情和蔼，讲究礼貌。能办的事情当面答复，不推诿扯皮，不能办的事情耐心做好解释工作。维护党委办公室的良好形象，努力创建文明窗口。

1、遵守工作纪律，保持良好秩序。严格遵守医院的规章制度，强化组织纪律观念，杜绝迟到早退现象。办事员外出办事要向主任或副主任报告去向、时间、事由并保持工作联系。

2、树立大局观念，倡导团队精神。牢固树立一盘棋思想，强化协作意识，办公室成员在工作中要互相帮助，互相支持，密切配合，既有分工又有合作，齐心协力做好工作。加强与各职能部门之间协作和联系，承接上下，沟通左右，发挥桥梁纽带作用。

3、维护领导形象，规范自身行为。不允许借工作之便或以领导的名义为个人办私事，坚决避免有损领导形象的事件发生。办公室人员的一言一行、一举一动都要符合自己的身份，不超规越矩，做到谨言慎行，严格自律，做到不该说的不说，不该听的不听，不该问的不问，不该看的不看。

4、理论联系实际，深入调查研究。要经常深入到各党支部和科室了解党委决策的落实情况，善于发现和敢于反映工作中存在的困难和职工反映强烈的问题，为党委的决策提供有价值的参考。

5、加强作风建设，营造和谐环境。以医院的事业发展为共同目标，不断增强服务意识，转变工作作风，提高工作质量和服务水平。坚持勤政廉政、廉洁自律，多讲奉献，不谈索取，倡导艰苦奋斗，反对铺张浪费，发挥表率作用。