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湖南省中医药研究院附属医院人才培训

作者: 湖南省中医药研究院附属医院   时间: 2009-9-04 8:36:13

 

我院根据我院的结构及中西医结合学科的特点,在国内率先创建了中西医结合临床医学专业的人才培养模式——“两个基础,一个临床”。即以中西医结合临床为主体,中医学基础和西医学基础为支撑的教学和培养模式,建立了分层次培养、形式灵活多样、适应医院发展的中西医结合继续教育模式,取得了一定的成绩。如率先编纂出版了具备本专业特色和优势的中西医结合临床系列教材(5年制1套,7年制1套),并构建了适应培养模式的实践教学体系和创新思维培养方法,建立中西医结合临床医学专业本科人才培养质量标准。其中,所编纂的2套中西医结合临床系列教材分别成为我国中西医结合执业医师和中级技术资格考试的蓝本教材。2005年~2006年,在国家教育部、国家中医药药管理局宏观指导下,由中国中西医结合学会教育工作委员会和全国高等中医药教育教材建设委员会共同主办,各医药院校、中医院校联办,中国中医药出版社协办,完成了我国第一版中西医结合临床医学专业规划教材(第一批共16本)的编纂和出版工作,2007年1月在广州召开全国中西医结合教育暨教材建设研讨会,启动了中西临床医学专业基础课程教材及改革教材的编纂工作。所构建的中西医结合本科教育培养模式、课程体系、教材体系、教学方法、实践体系和人才质量标准等,在全国20余所高等中医院校、医学院校推广应用;教材的建设也为中西医结合的医政建设(执业医师考试、职称考试)、学科建设和中西医结合事业的发展起到了非常重要的作用。目前我院有博士生导师4人,硕士生导师50余人。近年来我院已直接为社会培养输送了800多名中西医结合人才,其中本科毕业生600多人,硕、博士毕业生150多人。
在人才培养的工作中,我们主要从如下方面入手:
1、引进和培养中西医结合专门人才。近年引进和培养了中西医结合硕士或博士生10余名,引进或聘用了从事中西医结合介入和创伤的骨干4人。
2、主办西医人员系统学习中医培训班:我院定期对全院非中医院校毕业的业务人员进行了系统的中医理论培训,收到良好的效果。
3、加强中西医结合继续教育:建立院继续教育基金,制定了院、科二级业务学习计划,妥善使用继续教育专项基金,建立了分层次培养、形式灵活多样、适应医院发展的中西医结合继续教育模式。选送了医务人员外出进修学习和业务骨干短期培训。根据临床和科研需要,举办各类学术讲座及护理学术讲座50多次。组织了全院的三基训练、传染病相关知识、法律法规的培训和考试。
4、鼓励在职职工攻读中西医结合学位:为推动我院人才教育,优化我院就业人员比例,改善业务人员知识结构,我们出台了鼓励在职职工攻读中西医结合硕士学位并给予一定的学费补助的政策,并制定了“关于在职职工参加中西医结合研究生班学习的有关规定”,有十余名学员在职攻读中西医结合硕士或博士学位。